Mission E

Notre Mission e

Lorsqu’on parle stress au travail, on pense surtout aux employés…

NOTRE OFFRE : Accompagnement des managers et CEO

Durée 3 jours en résidentiel

Et c’est vrai que l’on voit beaucoup de salariés qui souffraient de différents pathologies liées au surmenage, aux mauvaises conditions de travail.

Mais les personnes auxquelles on pense le moins ce sont les managers qui doivent gérer une équipe, une entreprise et sont souvent bien seuls, passant des heures au travail et délaissant leur vie familiale pour la plupart.

Ayant la fâcheuse tendance à ne pas s’écouter par souci de performance, ils sont moins enclin à demander de l’aide, bien que les choses évoluent depuis quelques années.

LE CONSTAT : les chiffres ne mentent pas

66% souffrent de burn out. (épuisement professionnel)

76% sont surmenés.

59% n’arrivent pas gérer leur charge de travail.

72% se sentent sous pression.

59% travaillent en heures supplémentaires.

84% intériorisent une faute dû a un épuisement.

91% ont des difficultés à travailler en dehors de l’entreprise.

89% des DRH s’accordent sur le fait que les top managers doivent diriger avec empathie dans un nouveau style mais les investissements auprès des managers s’essoufflent.

68% des DRH conviennent que les responsabilités des managers sont écrasantes mais seulement 14% des entreprises prennent les mesures adéquates pour les réduire.

Bien que plus de Managers Junior et Senior se sentent plus productifs en télétravail, seulement 60%d’entre eux arrivent à gérer leur charge de travail.

Ayant la fâcheuse tendance à ne pas s’écouter par souci de performance, ils sont moins enclin à demander de l’aide, bien que les choses évoluent depuis quelques années.

Vous êtes manager ou CEO et vous vous reconnaissez dans cette description ou tout simplement vous sentez que c’est le moment pour vous d’être accompagné autrement ?